Propozycje rozliczeń z Klientami dopasowujemy do ich potrzeb i charakteru zleconych spraw. Dla przykład w typowych sprawach stosujemy niżej opisane systemy rozliczeń:
Godzinowy
Wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie przepracowanej liczby godzin.
Zadaniowy
Wysokość wynagrodzenia objemuje kompleksowe prowadzenie danej sprawy.
Zryczałtowany
Wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną.
System z premią za sukces (success fee)
W przypadku spraw skomplikowanych i długotrwałych element wynagrodzenia może stanowić premia za wynik sprawy.